جماعة سلا تسير نحو المجهول !!!!

تعاني جماعة سلا من أزمة بنيوية متفاقمة في تدبير مواردها البشرية، حيث فقدت ما يقارب 50% من موظفيها خلال السنوات الأخيرة بسبب التقاعد، دون أن تُقابل هذه المغادرات الطبيعية بأي إجراءات تعويضية فعالة، ما أدى إلى شلل واضح في عدد من المصالح الإدارية والخدماتية، وترك الجماعة في حالة عجز مزمن عن مواكبة حاجيات الساكنة. ورغم الحاجة الملحة لتعزيز الطاقم الإداري والتقني، فشلت الجماعة في تنظيم مباريات التوظيف في أكثر من مناسبة، إما لأسباب تقنية تتعلق بسوء التنظيم، أو بسبب ضعف الاعتمادات المالية المخصصة لهذه العمليات، كما حدث سنة 2021 حين تم تعليق مباراة لتوظيف تقنيين دون تبرير، وسنة 2023 حين أُلغيت مباراة أخرى بسبب غياب التمويل الكافي، ما عمّق الأزمة وترك مصالح الجماعة تعاني من نقص مزمن في الكفاءات. وفي مقابل هذا العجز، تنفق الجماعة بسخاء على التنشيط الفني والثقافي، حيث خصصت ميزانيات معتبرة لفعاليات مثل مهرجان “ليالي سوق الغزل” الذي نظم في المدينة القديمة، وبرنامج “غا بالفن” الذي جاب أحياء سلا بأنشطة فنية متنوعة، إلى جانب مهرجان “مقامات” الذي احتفى بالموسيقى الروحية والطربية في فضاءات تاريخية، وكلها أنشطة استقطبت فنانين وفرق موسيقية بتكلفة مرتفعة. هذا التناقض الصارخ بين العجز في التوظيف والكرم في الإنفاق على التنشيط يثير تساؤلات عميقة حول أولويات الجماعة في تدبير المال العام، ويعكس غياب رؤية استراتيجية توازن بين الاستثمار الثقافي والحاجيات الأساسية للمرفق العمومي، في وقت أصبحت فيه مصالح الجماعة عاجزة عن تقديم خدماتها بالفعالية المطلوبة بسبب النزيف الحاد والمستمر في الموارد البشرية.